El jefe de Gabinete aclaraba sobre la responsabilidad en la demora: “Cuestión que, como siempre hemos dicho en la anterior oportunidad y seguimos sosteniendo, no es imputable a la administración del Municipio. De hecho, en el día de ayer (por anteayer), por una comunicación generada por la Dirección Provincial de Prensa, se daba cuenta de las declaraciones del Ministro de Economía de la Provincia de Santa Cruz en cuanto a las fechas en que serán girados los fondos para los municipios”.
Sobre la transferencia de fondos desde la Provincia hacia los municipios: “En este caso sería el día 16; estamos viendo cuánto dinero va a ingresar, y si ese dinero que se va a comenzar a enviar alcanza para que vayamos cubriendo la masa salarial. No obstante ello, sabemos que el paro ha tenido un acatamiento parcial en muchísimos sectores en el transcurso de la mañana, a través de nuestros representantes políticos en cada uno de los sectores, y hemos estado haciendo el testeo lógico de saber quiénes están prestando servicios. Tenemos que mencionar que tenemos alrededor de un 45 a 48% de trabajadores adheridos a la medida de fuerza. Menos del 50% de los trabajadores está adherido.”

Prestación de servicios
“Solamente esperamos que se garantice a través de la entidad gremial la efectiva prestación de los servicios, la posibilidad de que los trabajadores puedan ejercer su derecho constitucional a trabajar, así como nosotros también garantizamos que los trabajadores puedan usar su derecho constitucional de ir a la huelga. Estas dos cuestiones son esenciales para aquellos que hacen medida de fuerza y también aquellos que quieren acompañar el esfuerzo del propio Municipio”, solicitó Cabrera.
“Vivimos en un Estado de derecho, afortunadamente, donde cada uno de nosotros tiene la libertad de pensar y hacer lo que quiera, salvo en aquellas cosas que afecten a los demás. Si un compañero trabajador quiere manifestarse está en todo su derecho, pero cuando un trabajador, a pesar de estar padeciendo en la misma medida ciertas cuestiones, decide continuar prestando sus servicios, también es respetable, lógico, y debemos respetarlo. Tenemos el derecho a la huelga al igual que preservamos el derecho al trabajo”, acotó.
En cuanto a las diferencias con las últimas medidas: “Estamos tomando las previsiones necesarias desde el Estado municipal sin afectar a los compañeros que están haciendo la medida de fuerza, para que podamos prestar efectivamente el servicio. En el caso de Urbano, a partir de un remanente que teníamos en Tesorería, pudimos proceder al pago de los salarios de la empresa para que no haya una mayor afectación en la prestación de servicio del transporte público de pasajeros. El transporte es esencial para nosotros, así también lo ha considerado la Justicia en el dictamen del recurso de amparo presentado durante la anterior medida de fuerza, y actuamos en consecuencia.”

Cumplir
“Tenemos la obligación de perfeccionar todas nuestras medidas administrativas para poder cumplir en tiempo y forma con esta demanda y poder prestar el servicio. El transporte urbano está funcionando con efectividad en el ámbito de la ciudad. Vamos a hacer como medidas de emergencia con la prestación de la central telefónica con aquellos sectores vulnerables de la comunidad y edificios públicos, de salud y de seguridad”, manifestó.
Con respecto a la situación en determinados sectores, “si bien es cierto que el personal de tránsito está haciendo una medida de fuerza, están dispuestos a cubrir las necesidades ante un requerimiento de urgencia, y esto vale la pena destacarlo. La recolección de residuos funcionará con un diagrama de emergencia. Estamos viendo la habilitación de cajas recaudadoras en el área de Rentas con personal político, permitiendo a los vecinos pagar sus impuestos, lo que nos permite mantener el nivel de recaudación que no es el mismo cuando están trabajando todos los empleados, pero por lo menos para que quienes quieran pagar, puedan hacerlo. Estamos tratando de cubrir dentro de la masa de servicios aquellos que son esenciales para la comunidad desde el ámbito municipal. Estamos hablando de servicios indispensables y los estamos prestando en una situación de estricta emergencia, esto no significa que suplimos a los trabajadores en su tarea. Trabajamos con planes sociales, políticos y apoyo privado, es de emergencia, no es una efectiva prestación del servicio en cuanto a normalidad se refiere”.

Modalidades
Cabrera dio su visión sobre la modalidad de manifestación de empleados que ocupan veredas para avisar a quiénes quieren ingresar sobre la medida. “Los trabajadores están haciendo una medida de fuerza con asistencia al lugar de trabajo ¿Qué están haciendo en la vereda? Están haciendo abandono de servicio, entonces el gremio debe tener en cuenta esas cuestiones. Esto no es lo que oficialmente en el día de ayer (por anteayer) nos informó el Sr. secretario general, y nos comunicó oficialmente como corresponde, por lo tanto si algún trabajador que está en medida de acción directa con retención de servicio que debe estar en el interior del edificio, aún sentado y tomando mate, que no nos molesta, está en la vereda y sufre un accidente, ¿Quién se hace responsable, nosotros o la entidad gremial?. Insisto, las veredas de las oficinas públicas no es el lugar de trabajo”.
“Públicamente invito a la entidad gremial que controle estas situaciones. Si lo hacemos nosotros van a decir que es práctica ilegal, pero ellos fueron los que nos comunicaron cuál era la modalidad de la medida, que cumplan con lo que ellos mismos impusieron y que nosotros aceptamos. Lo que nos comunicaron oficialmente lo tienen que cumplir”, puntualizó.