En diálogo con Magna FM y consultado acerca de las sensaciones que le producían este acuerdo logrado entre el Gobierno provincial y los gremios ATE y UPCN, Rolando Mercado añadió: “Recuerdo haber comenzado este trabajo allá por el año 2005 junto a distintos compañeros, peleando por una verdadera carrera administrativa, y por suerte con el paso del tiempo hemos logrado constituirnos como comisión y con el trabajo de nuestros paritarios Noemí Casas y Francisco Pérez, quienes están realizando un gran trabajo y continuaron peleando por este Convenio Colectivo de Trabajo; se ha llegado a la concreción del mismo y la verdad es que lo estamos disfrutando muchísimo, y ahora sólo nos queda esperar la homologación del mismo para comenzar a discutir las necesidades de todos los empleados provinciales”.
Puntos principales
Luego, consultado acerca de cuáles eran los puntos más importantes para destacar de dicho convenio, Rolando Mercado agregó: “Creo que lo más importante es que tendremos la posibilidad de discutir la carera administrativa, la permanencia, el tema de los salarios y muchísimas cosas que pueden ser importantísimas para cada uno de los empleados públicos provinciales. A partir de aquí se podrá discutir plenamente o negociar la posibilidad de estar mucho mejor de lo que estamos, por lo tanto creo que hay muchos puntos importantísimos que veníamos esperando para poder sentarnos a discutir de igual a igual con el Gobierno”, admitió.

“Ser tenidos en cuenta”
En otro párrafo de la entrevista y abordado acerca de la complicada situación que atraviesan los empleados públicos en cuanto a la falta de certidumbre del pago del Sueldo Anual Complementario, Mercado soslayó: “Creo que lamentablemente la Provincia está pasando por una muy mala situación económica y quizás debamos tener un compás de espera como para demostrarle al Gobierno que no solamente estamos para pelearnos, sino también acompañar en este difícil momento. Somos una Provincia muy rica, y es tan pobre lo que recibimos que creo que es hora que algunos comiencen a tomar conciencia de que el empleado público necesita ser tenido en cuenta, y ojalá podamos lograr un salario digno que nos permita ser el sostén de nuestras familias. Esperemos que después de la homologación del convenio empiecen a regularizar la situación de tantos trabajadores postergados”, concluyó.